Das Manifest, das auf der Basis des Führungskräftelehrganges entstanden ist, nennt die zehn Punkte Würde, Nachhaltigkeit, Werte, Verantwortung, Chancen, Selbstverpflichtung, Authentizität, Vertrauen, Sinn und Erfolg als „Voraussetzung für einen langfristigen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Erfolg“. Oberste Priorität eines Unternehmens müsse die Würde jedes einzelnen Mitarbeiters sein. „Geht es den Menschen gut, geht es der Wirtschaft gut“, so Bischof Schwarz. Es gelte nun, diese zehn Punkte des Manifestes als „Leitfaden“ umzusetzen und in den „Begegnungen mit der Wirtschaft immer wieder ins Gespräch zu bringen“.