2012: Als Ergebnis des vierten Führungskräftelehrganges „WertVoll – SinnVoll, mit Sinn und Werten
erfolgreich sein“ haben die TeilnehmerInnen diesmal als Symbol einen Wertekompass gewählt.

2011: In Zeiten von Instabilität, Veränderungen und Unsicherheiten sind  vor allem Führungskräfte gefordert, den MitarbeiterInnen Halt und Orientierung zu geben. Aus diesem Grund wurde für das diesjährige Lehrgangsprojekt als Symbol ein Baum gewählt, der für Kraft, Erdung und Wachstum steht.

2010: Die AbsolventInnen des 2. Führungskräftelehrganges "Wertvoll-Sinnvoll. Mit Sinn und Werten erfolgreich sein" präsentierten in Rahmen der Zertifikatsverleihung den im Lehrgang erarbeiteten „St. Georgener Ethikwürfel“.